-
تبیین مفهوم سازمانی توسعه منابع انسانی از منظر خبرگان مدیریت منابع انسانی (hrm)
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/10/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
- تعداد بازدید: 795
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
توسعه منابع انسانی یکی از مهم ترین موضوعات زمان حاضر است. محققان مدیریت آن را به عنوان یک زیر مجموعه مدیریت منابع انسانی در نظر گرفته اند. اما اکثر محققان در تلاش برای توسعه اهداف منابع انسانی هستند و سعی می کنند که مفهوم توسعه منابع انسانی را از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی تبیین نمایند و ابعاد با اهمیتی همچون بعد فکری، فیزیکی، اجتماعی، سیاسی، اخلاقی و معنوی را ارائه کنند. در حالی که پژوهشگران مدیریت منابع انسانی آن را در چارچوب سازمانی می نگرند. از دیدگاه محققان hrm، مدیریت منابع انسانی در یک مفهوم دقیق شامل فعالیت های یادگیری و آموزش و نوآوری می باشد. با این حال، تمام این اصطلاحات دارای معانی گسترده تر و عمیق تری از برداشت های معمول در اجتماع می باشند. علاوه بر این، توسعه منابع انسانی شامل فعالیت های گسترده ای همچون توانمندسازی، افزایش آگاهی، ایجاد گروه های تیمی، تجهیز و توسعه جامعه، توسعه سازمان، توسعه کارآفرینی، حساس سازی و شیوه های مربوط برنامه ریزی منابع انسانی را شامل می شود.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی استانداردهای epa آمریکا در خصوص استفاده از لجن تصفیه خانه های فاضلاب در زمین های کشاورزی
-
اقتباس و اشارات در الاهی نامه عطار نیشابوری
-
انتخاب یک شبکه یکپارچه دوچرخه بر مبنای شاخص های کلان و خروجی های نرم افزار emme/2 در شهر تهران
-
یک شیوه تشخیص ناهنجاری ترکیبی مبتنی بر میانگین- واریانس و چندمتغیری بر اساس ترافیک arp در شبکه های سازمانی
-
pem fuel cell low flow fdi
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (bsc) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران)
-
نقش تزیینات در معماری سنتی در جهت ارتقا حس تعلق به مکان
-
بررسی رابطه بازده دارایی ها با ارزش افزوده اقتصادی در صنعت نساجی کشور
-
رابطه نشخوار فکری با کیفیت زندگی زنان مبتلا به وسواس در استان کردستان
-
نگاهی به کارکردها و ویژگی های وبلاگ های عکاسی در ایران
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :