محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • توانمندسازی سازمان ها با نگاه روانشناسی مدیریت منابع انسانی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1610
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    از آنجا که انسان محور تحولات سازمانی است، برای دستیابی به تراز بالنگی قابل قبول سازمانی، باید به ارتقای تراز منابع انسانی پرداخت، و آن ها را از درون رشد داد و به گونه ای خود فرمان پرورش داد. منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه سازمان هستند و در کارایی و اثربخشی هر سازمان از نقش آفرینان اصلی هستند. بنابراین بایسته است با توانمندسازی منابع انسانی از راه مدیریت دموکراتیک، و رعایت اصول روانشناسی انسانی، ضمن آماده کردن کارکنان برای رویارویی با تغییرات، در سازمان نیز محیطی را بوجود آورد که در آن، هم انسانیت انسان ها و هم استعداد آن ها شکوفا شود و نیز دستیابی به بالندگی سازمانی و توسعه هدف ها و در نهایت، ارتقای سازمان تا سطح فرا بالندگی امکان پذیر شود. انسان ها به تناسب دارا بودن استعدادهای خود می توانند در گذار بالندگی خود و سازمان مسئولیت پذیر باشند، در این مقاله، به عوامل موثر و لزوم تغییر و تحول سازمانی و مدل ها، راهکارها و الگوهای مطلوب، جهت رشد و پیشرفت سازمان ها با تکیه بر سرمایه عظیم منابع انسانی هر سازمان ارائه شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها