محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری شیراز

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1866
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری شهر شیراز بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان شهرداری شهر شیراز به تعداد 250 نفر بوده که تعداد 152 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کندل استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار spssv.20 و روش های آماری توصیفی، رگرسیون و ضرایب همبستگی پیرسون و اسپیرمن انجام گرفت. یافته ها نشان داد بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی با بعدهای تعهد عاطفی و تعهد مستمر رابطه معناداری وجود دارد و همچنین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی قادر به پیش بینی سازمانی کارکنان ی باشد. نتیجه کلی حاکی از آن است با ارتقای فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان می توان تعهد سازمانی آن ها را بالا ببرد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها