• بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و روحیه کارمندان دانشگاه های پیام نور استان آذربایجان شرقی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1008
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر مهارت های ارتباطی مدیران بر روحیه کارمندان دانشگاه های پیام نور استان آذربایجان شرقی است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و روش پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است. حجم نمونه پژوهش شامل 220 نفر کارمندان دانشگاه های پیام نور استان آذربایجان شرقی است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که مهارت های ارتباطی مدیران دانشگاه های پیام نور استان آذربایجان شرقی از سطح مناسبی برخوردارند. بطوریکه بیشترین مهارت ارتباط مربوط به مهارت های ارتباطی غیر کلامی و کمترین آن را مهارت های ارتباطی کلامی به خود اختصاص می دهد. همچنین با توجه به نتایج بدست آمده، سطح روحیه کارمندان دانشگاه های پیام نور متوسط به بالا ارزیابی شد. در مجموع یافته های این پژوهش حاکی از آن است که فرضیه کلی تحقیق مبنی بر رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و روحیه کارمندان دانشگاه های پیام نور مورد تایید قرار گرفته است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها