• بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان روی بهره وری نیروی انسانی در شرکت مهرکام پارس

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1552
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در این تحقیق مسأله بهره وری کارکنان شرکت مهرکام پارس مورد پژوهش قرار گرفته و هدف کلی آن بررسی تأثیر ارزیابی عملکرد در بهره وری نیروی انسانی می باشد. داده های موجود با استفاده از نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها بر این نکته تأکید دارد که کارایی و اثربخشی سازمانها با نحوه طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان رابطه دارد. در این تحقیق نظام فعلی ارزیابی عملکرد این شرکت مورد مطالعه قرار گرفت و نقاط قوت و ضعف سیستم موجود مشخص گردید و در پایان برای رسیدن به وضعیت مطلوب در آینده پیشنهادهایی نیز ارائه شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم