محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • سازمان یادگیرنده و نقش مشارکت و مدیریت مشارکتی در آن

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 772
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    محیط کنونی سازمانها را به شیوه های جدید مدیریت سوق می دهد و گرایش به سبک مدیریت مشارکتی یکی از گزینه های این مبحث است. امروزه تغییرات وسیعی در دنیا اتفاق می افتد که اگر سازمان خودش را با آن تطبیق ندهد، چه بسا آنرا به ورطۀ نابودی بکشاند. بنابراین سازمان باید تنها یک ویژگی ثابت داشته باشد: تغیر و تطبیق مداوم، عنصری که شاکله اصلی سازمانهای یادگیرنده است. یکی از ویژگی های سازمان های جدید، شکل گیری آنها برمبنای یادگیری است. مدیران و کارکنان، همواره مشغول یادگیری می باشند. یادگیری سازمانی زمانی اتفاق می افتد که دیدگاه جدیدی خلق کند و بوسیله ارتباط به تمام سطوح سازمانی منتقل شود. این انتقال ازطریق مشارکت صورت می گیرد. مشارکت و مدیریت مشارکتی برای مدیریت دانش بستری فراهم می کند که در آن کسب اطلاعات و دانش و به اشتراک گذاشتن آن در سرتاسر سازمان نهادینه می شود و زمینه را برای ایجاد سازمانی یادگیرنده فراهم می سازد. در مقاله حاضر، ضمن تعریف سازمان یادگیرنده و مشخص ساختن ویژگیهای اصلی آن و لزوم مشارکت، سعی می شود عواملی مانند فرهنگ، مدیریت مشارکتی و... را که در ایجاد، شک لگیری و رشد چنین سازمانی موثر است، معرفی گردد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها