مقاله بررسی تاثیر آموزش ابعاد سرمایه اجتماعی بر موفقیت شغلی کارکنان : تی پی بین

خلاصه مقاله

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر آموزش سرمایه اجتماعی بر موفقیت شغلی می باشد. برای تجزیه و تحلیل پژوهش حاضر از دو نوع آزمون همبستگی پیرسون و فریدمن و برای جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه سرمایه اجتماعی (α=0.810) و پرسشنامه موفقیت شغلی (α=0.894)استفاده شد. جامعه آماری تحقیق 400 نفر از کارکنان اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری شهرستان اصفهان بودند که از این تعداد 60 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج نشان داد که ارتباط معناداری بین عوامل سرمایه اجتماعی با موفقیت شغلی وجود دارد و با توجه به یافته های پژوهش پیشنهادهایی ارئه گردیده است.

نویسندگان

جنان ربیعی [ کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ]

بهرام حیدری رامشه [ کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران ]

کلمات کلیدی

سرمایه اجتماعی موفقیت شغلی آموزش

آدرس این مقاله

آدرس مستقیم دسترسی به این مقاله

مشخصات کنفرانس

مشاهده مقالات

همایش بین المللی مدیریت

اهداف همایش: ارتقاء فرهنگ پژوهش و نوآوری در تصمیم گیریها و سیاست گذاریها، ارتقاء فرهنگ سیاست گذاران عالی و مدیران ارشد نسبت به روشها و فرایندهای نوین مدیریتی، معرفی نوآوریهای دانش مدیریت و تبادل دیدگاهها، معرفی دستاوردها و تجربیات پژوهشی و كاربردی در زمینه مدیریت، تبادل اطلاعات بین اساتید و دانشجویان و مدیران صنایع و سازمانهای اجرایی، بررسی حوزههای اولویتدار استراتژیك در رشد و توسعه سازمانها، شناسایی و معرفی دانش پژوهان و دانشجویان برتر در حوزه مدیریت.

حوزه های تحت پوشش : اقتصاد، مدیریت، مبانی نظری، مفاهیم و راهبردها، مدیریت استراتژیک، رهبری و تحول، مدیریت استراتژیک