بررسی تاثیر آموزش ابعاد سرمایه اجتماعی بر موفقیت شغلی کارکنان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر آموزش سرمایه اجتماعی بر موفقیت شغلی می باشد. برای تجزیه و تحلیل پژوهش حاضر از دو نوع آزمون همبستگی پیرسون و فریدمن و برای جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه سرمایه اجتماعی (α=0.810) و پرسشنامه موفقیت شغلی (α=0.894)استفاده شد. جامعه آماری تحقیق 400 نفر از کارکنان اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری شهرستان اصفهان بودند که از این تعداد 60 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج نشان داد که ارتباط معناداری بین عوامل سرمایه اجتماعی با موفقیت شغلی وجود دارد و با توجه به یافته های پژوهش پیشنهادهایی ارئه گردیده است.