• بررسی نقش رضایت شغلی در سلامت اداری مراکز دانش بنیان

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 903
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    امروزه موفقیت سازمانها به وجود پیش نیازهای انسانی، فرهنگی، ساختاری و تکنولوژیکی ویژه ای محتاج است. هدف این پژوهش شناسایی اثرگذاری رضایت شغلی در سلامت اداری مراکز دانش بنیان است. یکی از پیش نیازهای اساسی انسانی مقوله «رضایت شغلی»است. رضایت شغلی نشان دهنده حدی است که افراد از شغل خود راضی بوده و آن را دوست می دارند. برخی افراد از کار خود لذت میبرند و آن را به عنوان محور اصلی زندگی خود تلقی می نمایند و برخی از کار خود متنفرند و فقط به خاطر اینکه مجبورند آن را انجام می دهند. در این تحقیق به مطالعه رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی (به عنوان متغیر مستقل) و سلامت اداری (به عنوان متغیر وابسته) پرداخته شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه و برای آزمون فرضیه ها از آزمون تی استفاده شده است. آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که رضایت شغلی با سلامت اداری مراکز دانش بنیان دارای ارتباطی معنادار است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها