• بررسی میزان آگاهی کارفرمایان و کارگران معادن سبزوار از عوامل بوجود آورنده بیماریهای شغلی

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1382/08/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1382/08/10
    • تعداد بازدید: 790
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     از آنجائی که داشتن محیط سالم نیازمند شناخت محیط کار و عوامل زیان آور آن است لذا اولین مسئله بررسی این موضوع است که آیا افراد شاغل در محیط کار و همچنین سرپرستان آنها آگاهیهای لازم در زمینه عوامل زیان آور و بیماریهای مرتبط با نوع کار و مواد مصرفی و ... را دارند یا خیر؟بنابراین هدف از این پژوهش بررسی مسئله فوق یعنی میزان آگاهی کارگران و کارفرمایان در معادن شهرستان سبزوار نیست به بیماریهای شغلی بوده است. لذا برای انجام آن پرسشنامه ای طراحی که مشخصات فردی کارگر مانند سن، میزان تحصیلات، سابقه کار و سوالات دیگری که پاسخ کارگر به آنها نشان دهنده میزان آگاهی کارگر به بیماریهای ناشی از کار می باشد که در پایان پس از استخراج اطلاعات و تجزیه و تحلیل آنها با استفاده از نرم افزار spss موارد زیر مشخص گردید. 23% از کارگران با زیاد بودن صدا موافق بودند ولی کارشناس نیز در همه موارد (در همه معادن) نظر بر زیاد بودن صدا داشتند اما 75% کارفرمایان موارد مخالف این امر بودند. با توجه به آنالیز انجام شده بین تحصیلات و دانستن نکات ایمنی ارتباط معناداری پیدا نشد و این نشان دهنده آنست که با توجه به اینکه بیشترین تعداد کارگران طبق شکل 4 تحصیلات ابتدائی دارند این عدم ارتباط می تواند صحیح باشد. % از کارگران دچار حادثه شده اند که هر چند درصد آن بالاست ولی ارتباط معناداری بین تعداد کارگران حادثه دیده و تعداد کارگرانی که اظهار داشتند نکات ایمنی را می دانند (80%)، وجود دارد.کارگرانی که از وضعیت ایمنی بهتری در معدن برخوردار هستند میزان آگاهی آنها بیشتر است و در معادنی که سطح تحصیلات کارگران بیشتر است شناخت آنها از بیماری بیشتر و نکات ایمنی را بهتر پذیرا بوده و رعایت می کنند و تعداد حوادث کمتر است. در این پژوهش پرسشنامه جداگانه ای برای کارفرمایان طراحی شد که ضمن داشتن مشخصات فردی و مدت مسولیت و سرپرستی و سوالات دیگری در پرسشنامه گنجانده شد که در پایان پس از استخراج و تجزیه و تحلیل مشخص گردید کارفرمایانی که از سطح تحصیلات بالاتری برخوردار هستند و با مراکز بهداشتی ارتباط دارند نسبت به کارفرمایان دیگر اطلاعات بیشتری دارند لذا از این پژوهش چنین نتیجه گیری می شود در صورتی که آموزش های کافی و مناسب ارائه گردد از بروز بسیاری از حوادث و بیماری های شغلی جلوگیری خواهد شد که این امر نقش آموزش را به عنوان اولین و اساسی ترین رکن توسعه، تولید، آگاهی و حفظ نیروی کار مشخص می کند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها