دوشنبه، ۲۳ فروردین ۱۴۰۰

مقاله بررسی جایگاه سرمایه اجتماعی در کارآفرینی سازمانی

برای جستجوی پیشرفته کلیک کنید

خلاصه مقاله

موضوع سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که امروزه در جامعه شناسی و اقتصاد و به تازگی در مدیریت و سازمان در کنار سرمایه های فیزیکی و انسانی به صورت گسترده ای مورد توجه قرار گرفته است. این مفهوم به پیوندها و ارتباطات میان اعضای یک شبکه به مثابه منبع با ارزشی که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف سازمان می شود، اشاره دارد. در دنیای رقابتی و متغیر کنونی یکی از مهمترین اهداف سازمان، کسب مزیت رقابتی پایدار از طریق ایجاد جو نوآوری و کارآفرینی در سازمان است. کارآفرینی یک شاخصه درونی برای افراد است ولی تمام افرادی که دارای شخصیت کارآفرین هستند نمی توانند در مرحله عملی کارآفرینان موفقی شوند. موفقیت در کارآفرینی برای این افراد تنها زمانی رخ می دهد که دارای سرمایه اجتماعی بالای بوده و بتوانند با استفاده از سرمایه اجتماعی خود در تعاملات و کنش های اجتماعی به موفقیت شایانی در امر کارآفرینی نائل شوند. با وجود اینکه امروزه تحقیقات زیادی اهمیت کارآفرینی سازمانی را مورد توجه قرار داده اند. اما در عمل مشاهده می شود، بسیاری از سازمانها برای ایجاد یک سازمان کارآفرین با موانع گوناگونی روبرو می شوند. یکی از این موانع سازمانی که کمتر مورد توجه قرار گرفته عدم توجه به سرمایه اجتماعی به عنوان یک تسهیل کننده و محرک برای ایجاد سازمان کارآفرین است. در این مقاله با استفاده از مقالات و مطالعات کتابخانه ایی تلاش گردیده تا نشان داده شود که چگونه سرمایه اجتماعی بر روی کارآفرینی سازمانی تاثیر می گذارد. لذا این مقاله ابتدا مفهوم سرمایه اجتماعی، کارآفرینی سازمانی و اهمیت آن را تشریح کرده و سپس با ارائه مدلی تلفیقی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی را بیان می کند. مقاله در پایان نتیجه می گیرد، سازمانهایی که، امروزه کارآفرینی سازمانی را درک کرده اند، نیازمند توجه ویژه ای به سرمایه اجتماعی هستند تا بتواند با ایجاد جو مبتنی بر همکاری، در دنیای رقابتی به رقابت بپردازند.