محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش ملی سرمایه اجتماعی و توسعه اقتصادی
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • طراحی و ارائه مدل مفهومی توسعه یادگیری سازمانی با بهره گیری از سرمایه اجتماعی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1388/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1388/01/01
    • تعداد بازدید: 741
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در محیط های تجاری پیچیده و پویای امروزی تشنگی برای دانش، روز به روز دامنه و عمق گسترده تری می یابد، به طوریکه می توان گفت دانش، نخستین منبع راهبردی برای شرکت ها در قرن 21 است. در اقتصاد مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد. چیزی که امروزه در علم مدیریت و سازمان از آن با عنوان یادگیری سازمانی و یاد می شود. به علاوه یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر «مزیت سازمانی پایدار» ایجاد کند سرمایه اجتماعی است. به عبارت دیگر هر چند دانش و یادگیری فردی اساس توسعه سازمانی و ایجاد مزیت رقابتی در سازمان است، ولیکن یادگیری وقتی می تواند مزیت رقابتی را پایدار نماید که بتواند در نتیجه تعامل افراد در گروه های مختلف ایجاد گردد. از این روی در این مقاله برای مدیریت موثر دانش به منظور یادگیری سازمانی جهت خلق مزیت رقابتی پایدار برای سازمان های امروزی، ضمن تشریح مفاهیم سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی، با ارائه مدل مفهومی، به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر خلق و تسهیم دانش در سازمان و به تبع آن یادگیری سازمانی پرداخته می شود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها