همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • بررسی رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی در بین کارکنان سازمانها با ارائه یک مدل تحلیلی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1388/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1388/01/01
    • تعداد بازدید: 720
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    فرایند دانش به واسطه گردش اطلاعات و انتقال آن بین افرادی که با خصوصیات مشترکی در کنار یکدیگر گرد آمده اند خلق می شود و مدیریت دانش بدون توجه به مفهوم سرمایه اجتماعی اثربخشی خود را از دست خواهد داد. چنین فرایندی جزء با اعتماد اعضا به یکدیگر، روابط گروهی حسنه و حس همکاری متقابل حاصل نخواهد شد. این مقاله رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی را در بین کارکنان در سه بعد فردی، گروهی و در سطوح مدیران در یک واحد دانشگاهی مورد بررسی و مطالعه قرار می دهد. اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده اند. یافته های پژوهشی وجود ارتباط تنگاتنگ بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی در این واحد دانشگاهی را نشان می دهد. یافته ها بیانگر آن است که سرمایه اجتماعی بر فرایند، ابعاد فردی و گروهی و مدیریتی، مدیریت دانش تاثیر مثبت و مستقیم دارد. لازم به ذکر است در این مقاله پژوهشی سعی شده است تا مفهوم مدیریت دانش اجتماعی نیز به گونه ای درست توجیه شده و الگویی برای درک بهتر از آن ارائه گردد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها