محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
اولین همایش بین المللی نوآوری و تحقیق در هنر و علوم انسانی
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه بین مولفه های ساختار سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/02/28
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/02/28
    • تعداد بازدید: 701
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مولفه های ساختار سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان صورت گرفته است. در بخش نظری تحقیق دیدگاه صاحبنظران مختلف در مورد سازمان، ساختار سازمانی و تعهد سازمانی بیان شده است. روش تحقیق حاضر پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان دانشگاههای آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی می باشد. حجم نمونه آماری تحقیق 351 نفر محاسبه شده که به شیوه خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده اند. روشهای تحلیل آماری تحقیق شامل آزمونهای یو- من ویتنی، کروسکال والیس، ضریب همبستگی اسپیرمن، همچنین رگرسیون چند متغیره می باشد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که از بین ویژگیهای فردی کارکنان، متغیرهای سن و اشتغال با تعهد سازمانی رابطه معنی داری دارد. همچنین نتایج بیانگر وجود رابطه و همبستگی مستقیم متغیر وابسته تحقیق (تعهد سازمانی) با متغیر رسمیت-گرایی، همبستگی معکوس و منفی با متغیرهای تمرکزگرایی و پیچیدگی در سازمان می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها