-
تعیین رابطه بین مدیریت تغییر بر اساس استراتژی های رابرت چن با رضایت شغلی دبیران مرد و زن ناحیه 1 شهر ارومیه
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/02/28
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/02/28
- تعداد بازدید: 558
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت تغییر بر اساس استراتژی رابرت چن با رضایت شغلی دبیران مرد و زن ناحیه 1 شهر ارومیه انجام شده است. که جامعه آماری آن شامل کلیه دبیران مرد و زن شاغل در ناحیه 1 که در مجموع 2107 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم جامعه، تعداد 183 نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب گردیده است. روش پژوهش توصیفی – همبستگی بوده که برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های محقق ساخته، که برای تعیین روایی آنها علاوه بر اظهارنظر صاحبنظران از تحلیل عاملی نیز استفاده شده و همچنین برای سنجش پایانی آنها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده که پایایی پرسشنامه مدیریت تغییر برابر با a=0.924 و پایانی پرسشنامه رضایت شغلی برابر a=0.912 برآورده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها بوسیله آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، t مستقل و تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که: 1- دبیران بیشتر با استراتژی عقلایی و تجربی مدیریت تغییر موافق هستند 2- از نظر رضایت شغلی در حد مطلوب قرار دارند 3- بین استراتژی های عقلایی – تجربی و هنجاری – باز آموزی با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد 4- نتیجه رگرسیون چندگانه به روش گام به گام بیانگر آن است که استراتژی عقلایی – تجربی بعنوان یک متغییر پیش بینی، با رضایت شغلی همبستگی چندگانه دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
تفکیک سدهای تراوایی مخزنی در سازندهای مخزنی کنگان و دالان بالایی
-
تحلیل و ارزیابی شاخص های سالم سازی شهری با رویکرد توسعه پایدار (مطالعه موردی: شهر بروجرد؛ ناحیه 4)
-
بررسی رابطه بین کودکان اجتماعی و انزواطلب حدود سنی 8 ساله با خلاقیت
-
ظرفیت المان های بتن آرمه تقویت شده تا حدی محصور شده با انواع محله ای قرار گیری ورقه ای پلیمری frp
-
lobed grilles for high mixing ventilation – an experimental analysis in a full scale model room
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
رابطه کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن با عملکرد شغلی (مورد مطالعه: شهرداری مریوان)
-
تحلیلی بر علایق ژئوپلیتیکی - ژئواکونومیکی موثر بر روابط ایران و چین با محوریت انرژی
-
تاثیر بیماری وسواس فکری- جبری بر خوانایی گزارشگری مالی بر اساس شاخص های فوگ، فلش و طول متن
-
بررسی تأثیر اهرم عملیاتی بر سودآوری و اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
effective personal factors on capability from the staff point of view of training hospitals of yazd province
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :