همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • بررسی تاثیر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری بر تعهد سازمانی کارکنان دستگاههای اجرایی (مطالعه موردی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان ایلام)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 870
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف از این تحقیق بررسی تأثیر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری بر تعهد سازمانی کارکنان شهرستان ایلام بوده است. نوع تحقیق به لحاظ هدف کاربردی، روش تحقیق توصیفی و پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان ادارات شهرستان ایلام به تعداد (13250) نفر است که بر اساس فرمول کوکران تعداد 265 نفر به عنوان نمونه مشخص و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و تصادفی ساده دومرحله ای این تعداد از بین جامعه آماری انتخاب شدند ابزار تحقیق، پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و مایر می باشد در تحلیل نتایج از آمار توصیفی چون شاخص های مرکزی و پراکندگی و در آمار استنباطی از آزمون مقایسه تفاوت میانگین و ضریب همبستگی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل تبیین شده در قانون مدیریت خدمات کشوری بر تعهد سازمانی کارکنان ادارات شهرستان ایلام تأثیر ندارد و بین تعهد سازمانی و ابعاد آن به استثنای بعد تعهد مستمر کارکنان دستگاههای مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تفاوت معنی داری وجود ندارد. و اصولاًبین تعهد سازمانی و تغییرات قوانین همبستگی وجود ندارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها