محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی با بکارگیری تکنیک ahp

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 694
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    بهره وری منابع انسانی در راستای برنامه ی استراتژیک سازمان های دولتی مفهومی جامع و کلی است که افزایش آن به عنوان یک ضرورت برای ارتقاء سطح عملکرد در مسیر موفقیت این سازمان ها، می تواند به هدفی اساسی مبدل گردد. پژوهش حاضر با هدف اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی در راستای اهداف استراتژیک و چشم انداز ایران 1404 صورت گرفته است. این تحقیق یک تحقیق کاربردی تلقی می گردد و از آنجا که بهره وری نوعی استراتژی بهبود محسوب می شود، لذا سعی بر آن بوده تا در راستای برنامه های استراتژیک سازمان های دولتی بررسی گردیده تا نتایج مؤثر واقع شوند. در ابتدا عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی، بعد از مرور ادبیات تحقیق، شناسایی شده و سپس به شیوه تصمیم گیری چند معیاره و با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی ahp اولویت بندی گردیده اند. براساس نتایج این تحقیق، اولویت عوامل تأثیرگذار بر بهره وری نیروی انسانی به ترتیب عوامل مدیریتی، اقتصادی، فردی، اجتماعی-روانی، فرهنگی و محیطی بدست آمدند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها