اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • تاثیر مدیریت تحول اداری در کارایی و بهره وری سازمانی های دولتی با رویکرد سند چشم انداز 20 ساله

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 979
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    ساختار اداری به دلیل ارتباط تنگاتنگ با سایر ساختارها و نیز تأثیرگذاری آن از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده به طوری که تحول در آن اساس تحولات دیگر می گردد. بی تردید افزایش قابلیت ها و تقویت توانمندی های نظام اداری در جهت ایفای کارآمد وظایف دولت در مسیر توسعه امری حیاتی و ضروری است موضوع ایجاد تحول در نظام اداری متناسب با پیشرفت های فن آوری در راستای تحقق مطالبات آحاد جامعه می باشد. موضوع تحول اداری موضوعی مهم، حیاتی و در عین حال کاملا" پیچیده است به رغم آنکه در سه  دهه اخیر الگویی های برای تحول و سیاستها و اقداماتی برای اجرای آن مطرح شده است، ولی آنچه مورد انتظار بوده است محقق نشده است جهت انجام آزمون فرضیه ها رگرسیون خطی ساده، چند متغیره و آزمون دوربین - واتسون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد بین چابک سازی، متناسب سازی تشکیلات اداری و ارتقاء سطح رضایت مندی جهت خدمت رسانی نوین و اهداف تعیین شده برنامه تحول اداری در سازمان های دولتی  تاپایان سال 93 رابطه معنی دار وجود ندارد لیکن بین بین دانش بنیان کردن نظام اداری و اهداف تعیین شده برنامه تحول اداری در سازمان های دولتی تا پایان سال 93 رابطه معنی دار وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها