محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • گذری بر ساختار سازمانی و تبیین تحلیل رفتگی شغلی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 778
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    ساختار سازمانی، از اجزای مهم کارایی هر سازمان محسوب شده و مهمترین نقش را در کارکرد اثربخش سازمانهای امروزی ایفا می کند. با توجه به اهمیت و نقش مهم ساختار بر کارکرد اثربخش سازمانها، تعیین این که ساختار سازمان چه باید باشد، امری ضروری می نماید. یکی از حوزه هایی که می تواند منجر به تناسب ضعیف بین فرد و محیط کاری اش شود، تحلیل رفتگی است و از عواملی است که موجب کاهش کارایی نیروی انسانی می گردد. تحلیل رفتگی نوعی خطر حرفه ای است که با کاهش میزان انرژی جسمی و روانی همراه است. ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی، امروزه دو مقوله مهم حوزه رفتار سازمانی اند که از جایگاه ویژه ای برخوردارند. با توجه به اهمیت این دو موضوع، در این مقاله تلاش گردیده است که با نگرشی متفاوت و جامع مباحث ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی تبیین و تشریح گردد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها