محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • فرسودگی شغلی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک سپه

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 830
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در این مقاله به بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی و نقش آنها در عملکرد سازمانی کارکنان بانک سپه استان لرستان پرداخت. در این پژوهش کاربردی که از حیث هدف دارای ماهیتی توصیفی – همبستگی است تعداد 180 نفر از کارکنان این بانک به عنوان نمونه به روش تصادفی در دسترس انتخاب گردید. در نهایت باید گفت عوامل، مسخ شخصیت، خستگی هیجانی، کاهش کفایت شخصی و احساس عدم شایستگی کارکنان بطور مستقیم و معناداری بر روی عملکرد کارکنان تاثیر می گذارند. پس باید گفت از آنجا که فرسودگی شغلی موجب کاهش کارایی کارکنان و بازده سازمان و در نهایت کاهش عملکرد سازمانی کارکنان می شود، مدیران باید همواره راههای کاهش و از بین بردن فرسودگی شغلی را در راس کارهای خود قرار دهند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها