محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه میان توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره پست شهر تهران)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/01/01
    • تعداد بازدید: 523
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در این تحقیق بررسی رابطه میان توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره پست شهر تهران) پرداختیم. تحقیق حاضر یک تحقیق کاربردی و از حیث روش نیز می توان آن را یک تحقیق همبستگی- پیمایشی برشمرد. در این تحقیق از مطالعات کتابخانه ای و مطالعات پیشین جهت ارائه ی یک چارچوب نظری در ارتباط با در رابطه با رابطه بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان استفاده شده است. جامعه ی آماری در تحقیق حاضر عبارت است از کلیه کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر منطقه 17  پستی که تعداد آنها 172 نفر است. لذا حداقل تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان 118 نفر می باشد. نمونه گیری بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده است. فنون آماری مورد استفاده در این تحقیق در زمینه ی آمار توصیفی و استنباطی می باشد. در زمینه ی آمار استنباطی نیز از آزمون کولمونگراف اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون (در صورت نرمال بودن داده ها) استفاده کردیم. جهت انجام محاسبات نیز، نرم افزار 18 spss را مورد استفاده قرار دادیم. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که میان توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: اداره پست شهر تهران) رابطه معناداری وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها