بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر

پژوهش حاضر به بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر پرداخته است. روش پژوهش حاضر، تحقیق توصیفی از نوع علی- مقایسه ای است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان شرکت گاز استان بوشهر که شامل 620 نفر می باشند تشکیل می دهند. حجم نمونه این پژوهش 238 نفر می باشد که با توجه به جدول برآورد حجم نمونه (کوکران) و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بورادوس 1، فرهنگ سازمانی هافستد 2 ، عدالت سازمانی نیهوف و مورمن 3 و تعهد سازمان پورتر  می باشد. یافته ها نشان داد که تعهد، فرهنگ و عدالت سازمانی بر سکوت سازمانی تاثیر معناداری دارند. فرهنگ سازمانی بر سکوت سازمانی کارکنان تاثیر معناداری دارد. عدالت سازمانی بر سکوت سازمانی کارکنان تاثیر معناداری دارد. تعهد سازمانی بر سکوت سازمانی کارکنان تاثیر معناداری دارد. بین تعهد سازمانی، فرهنگ سازمانی، عدالت و سکوت سازمانی کارکنان مرد و زن تفاوت معناداری وجود ندارد.