بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی-اسلامی با خودکارآمدی کارکنان مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه آزاد ایلام

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی-اسلامی با خودکارآمدی کارکنان است. در این راستا یک فرضیه کلی و سه فرضیه جزئی شکل گرفته است که رابطه سرمایه نمادین ایرانی اسلامی (اقتصادی-اجتماعی-فرهنگی) را با خودکارآمدی بررسی می کند و تمامی فرضیات مورد تائید قرار گرفته اند و میزان آنها به ترتیب برابر با 0.84، 0.66، 0.53، 0.71 است. این روابط نشاندهنده رابطه قوی و مثبت بین سرمایه نمادین و خودکارآمدی هستند. این بدان معناست که با افزایش یک واحدی در سرمایه نمادین ایرانی-اسلامی، خودکارآمدی افراد در سازمان به میزان 0.84 واحد افزایش خواهد یافت. روایی صوری پرسشنامه ها توسط متخصصان مربوطه تائید شده است و پایایی پرسشنامه ها توسط آزمون آلفای کرونباخ ارزیابی شده است که تمامی قابل قبول بوده اند. نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیقlisrel 9.1, spss 21  است. هر چه افراد سرمایه های نمادین اقتصادی اجتماعی فرهنگی مبتنی بر الگوی اخلاقی و دینی (ایرانی-اسلامی) داشته باشند خودکارآمدی بیشتری دارند؛ یعنی این افراد سعی می کنند علاوه برداشتن کمیت موردنظر به کیفیت نیز توجه لازم را مبذول کنند و صرفاً به دنبال کمیت صرف نباشند.