بررسی سرمایه اجتماعی و رابطه بین انگیزش کارکنان و اشتراک دانش مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی شهر بجنورد

در این مطالعه هدف، کاربردی و به لحاظ جمع آوری اطلاعات، توصیفی از نوع توصیفی-تحلیلی است. جامعه آماری تحقیق، شامل 130 کارمند می باشد که 100 نفر با روش نمونه گیری تصادفی با قاعده 10+ روش حداقل مربعات جزئی انتخاب گردید. به منظور بررسی سوالات مطرح شده در مطالعه حاضر، از یک پرسشنامه استاندارد هائو و همکاران (2013)، استفاده گردید و پس از تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ (0.81) و روایی آن به روش تحلیل عاملی تائیدی، از نرم افزارpls smart  برای تعیین اثرات مستقیم و غیرمستقیم متغیرها استفاده شد. نتایج مطالعه بیانگر این است که انگیزش کارکنان رابطه مثبت و معناداری با اشتراک گذاری دانش دارد و متغیر سرمایه اجتماعی در رابطه بین انگیزش کارکنان و اشتراک گذاری دانش نقش تعدیلگری ندارد.