بررسی تأثیر استرس شغلی بر بهره وری نیروی انسانی سازمان

سرعت پیشرفت تکنولوژی و تغییر و تحولات در زندگی انسان ها تغییرات شگرفی در محیط شغلی آنها به وجود آورده است. یکی از معضلات اساسی که در طی چند دهه اخیر و باروی آوردن تدریجی جوامع به سمت زندگی به سبک مدرن، گریبانگیر جوامع بشری شده است، پدیده استرس می باشد همانطور که می دانیم بهره وری بدست آوردن حداکثر سود ممکن از نیروی کار است. یکی از عوامل تآثیرگذار در بهره وری استرس شغلی کارکنان در سازمان می باشد. هدف اساسی این تحقیق بررسی تأثیر استرس شغلی بر بهره وری نیروی انسانی سازمان می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی تحلیلی می باشد.