محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
اولین همایش ملی و اولین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی مطالعه موردی: شرکت دولتی در تهران

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/09/05
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/09/05
    • تعداد بازدید: 863
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    توانمندسازی کارکنان یکی از فنون موثر برای افزایش اثربخشی سازمان و بهبود بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت و توانائی های فردی و گروهی آن ها در راستای اهداف سازمانی است. توانمند سازی فرآیندی است که در آن از طریق توسعه قابلیت های افراد به افزایش اثر بخشی سازمانی کمک می شود. در این پژوهش بر آنیم تا با بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان به ارتباط آن با اثر بخشی سازمانی بپردازیم. به همین منظور 5 متغیر کلیدی را در قالب یک فرضیه اصلی و 5 فرضیه فرعی بیان کردیم. تحقیق حاصل یک تحقیق پیمایشی – تحلیلی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در یک شرکت دولتی در ایران می باشد که به علت حجم بالای جامعه از روش نمونه گیری گروهی تعداد 384 نفر از بخش های مختلف شرکت به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب گردید و با توزیع پرسشنامه میان آن ها بررسی های لازم انجام و نتایج مورد مطالعه قرار گرفت.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها