تیم سازی در راستای تحولات نوین سازمانی

هدف از مطالعۀ حاضر بررسی نقش تیم سازی در راستای تحولات نوین سازمانی می باشد. این پژوهش از نوع مطالعات مروری است و اطلاعات به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. در این تحقیق ابتدا ویژگی ها تیم سازی را در سازمان بررسی کرده و نقش آن را در سیستم های آموزشی مورد مطالعه و بررسی قرار داده ایم. تیم سازی پاسخی است به رقابت اقتصادی جهانی و نوآوری های مستمر تکنولوژیک که در شرایط محیطی پیچیده به وقوع می پیوندد و سازمان های آموزشی را در رسیدن به اهداف خود یاری می رساند. عوامل تعیین کننده اثربخشی تیم در سه دسته عوامل فردی و سازمانی و کاری؛ گروه بندی شده اند. تاکمن مدلی از مراحل توسعه و رفتار تیم ارائه داد که شامل، شکل گیری تیم، درگیری، انسجام، بهره وری می شود. تیم ها ابزارهای مؤثری هستند که با آنها می توانند مشارکت کارکنان را بیشتر کنند، اخلاق نیروی کار را متعالی نمایند و تنوع نیروی کار را گسترش دهند.