بررسی تاثیر آموزش و انگیزش بر کارایی کارکنان شهرداری نصیر شهر استان تهران

انسان گرامی ترین گوهر آفرینش و ناشناخته ترین آن است. رفتار آدمی تابع اندیشه ها، احساسات، انگیزه ها، خواست های درونی و عوامل فطری و پرورشی اوست که در موقعیت های مختلف به صورت های گوناگون ظاهر می شود. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش و انگیزش بر کارایی کارکنان شهرداری نصیر شهر استان تهران است. بدین منظور نمونه ای شامل 105 نفر از کارکنان انتخاب شدند. اطلاعات از طریق پرسشنامه گردآوری شد. داده ها از طریق نرم افزارهای lisrel8.8, spss 22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول بررسی شد. همچنین، برای آزمون فرضیه های پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری(sem)  استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می دهند که آموزش و انگیزش بر کارایی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارند.