• جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/08/01
    • تعداد بازدید: 588
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    این پژوهش با عنوان «بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی شرکت مخابرات استان کردستان)» در سال 92-1391 انجام شده است. روش پژوهش از نوع پیمایشی توصیفی می باشد. این پژوهش از نوع «تحقیقات کاربردی» است. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه ی کارکنان شرکت مخابرات استان کردستان است که برابر با 1228 نفر می باشند. حجم نمونه تحقیق با استفاده از جدول کرجسی و مورگان برابر با 297 نفر برآورد گردید که در مجموع 216 پرسشنامه کامل جمع آوری شد. ابزار جمع آوری اطلاعات، شامل 2 پرسشنامه ی توانمندسازی روانشناختی و پرسشنامه عوامل سازمانی موثر بر توانمندی می باشد. و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد. آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که عوامل سازمانی شامل اهداف شفاف، نظام پاداش دهی، دسترسی کارکنان به منابع، آموزش کارکنان، ساختار سازمانی و ارزیابی عملکرد بر توانمندی کارکنان شرکت مخابرات استان کردستان تاثیر دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها