• بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی با تاکید بر مدیریت دانش مطالعه موردی کارمندان شهرداری منطقه 4

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1394/08/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/08/01
    • تعداد بازدید: 533
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    رمز موفقیت سازمان ها در بهره وری و مدیریت دانش است. در هر دو آنها منابع انسانی نقش کلیدی ایفا می کنند، پزوهش حاضر به بررسی راهکارهای ارتقای بهره وری می پردازد که هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش، رضایت شغلی، ایجاد انگیزه، آموزش کارکنان، ایجاد تعهد در کارکنان در ارتقای بهره وری نیروی انسانی در بین کارمندان شهرداری منطقه 4 است. لذا 120 نفر از کارمندان شهرداری بر اساس روش پیمایش و نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و نتایج بررسی حاکی از این است که مدیریت دانش، رضایت شغلی و ایجاد تعهد در کارکنان بر ارتقای بهره وری در سازمان تاثیر مثبت دارد و بین این متغیر ها رابطه معنادار وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها