-
بررسی ارتباط بین رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی کارکنان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1394/08/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1394/08/01
- تعداد بازدید: 376
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
تحولات جدید در نظریه های رهبری، از نظریه های رهبری کاریزماتیک، که رهبر را موجودی غیرمعمولی فرض می کرد و پیروان را وابسته به رهبری می دانست، به سمت تئوری های نئوکاریزماتیک و رهبری تحول آفرین که به توسعه و توانمندسازی پیروان جهت عملکرد مستقل توجه می کنند، انتقال یافته است. توجه فزاینده به عامل رهبری در ایجاد تحولات سازمانی در سطح دنیا و کلیدی بودن عامل فرهنگ در انجام این امر، موجب شد تا مقاله حاضر تأثیر رهبری تحو ل آفرین را بر روی فرهنگ سازمانی مورد بررسی قرار داده و چارچوبی مفهومی در این زمینه ارائه نماید. رهبری تحول آفرین، رضایت زیردستان و اعتماد آنان به رهبری و به علاوه تعهد عاطفی آنان را افزایش می دهد. رهبرانی که رفتارهای تحول آفرین را از خود نشان می دهند مجموعه ای از نتایج مثبت را در سازمان ایجاد می کنند. از سویی، عملکرد سازمانی برجسته از طریق تلاش های کارکنان معمولی حاصل نمی شود. یکی از دلایل موفقیت سازمان های بزرگ می شود این است که آنها کارکنانی دارند که فراتر از وظایف رسمی خود تلاش می نمایند. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی کارکنان صورت گرفته است. در این راستا داده های مورد نیاز برای تحلیل این ادعا با استفاده از پرسشنامه های چند عاملی رهبری و تعهد سازمانی از جامعه آماری پژوهش (شرکت مخابرات لرستان) جمع آوری گردید. تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این است که رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی معنادار است. بعلاوه تمامی مؤلفه های رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی رابطه معناداری دارند.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی شیوع سوء مصرف مواد و سوء استفاده جنسی و میزان عزت نفس کودکان کار و خیابان شهرستان کرج سال 1393
-
بررسی عملکرد لرزه ای سیستم دوگانه قاب خمشی بتنی و دیوار برشی بتنی با شکل پذیری متوسط / مطالعه موردی: مجتمع تجاری اسپانتا
-
ارزیابی حاشیه ایمنی ساختمان های بتنی قاب خمشی ویژه در ارتفاع متوسط با توزیع نامتقارن سختی در پلان در برابر فرو ریزش
-
تحلیلی بر تأثیر تزئینات خطی مساجد بر مخاطب با تکیه بر اندیشه تیتوس بورکهارت (نمونه موردی: مسجد جامع اصفهان)
-
bioelectrical impedance vector analysis (biva) in slovak population: application in a clinical sample
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
ویژگی زنان برتر از دیدگاه اسلام با تأکید بر آیه 5 سوره تحریم
-
بررسی رابطه بین چرخه عمر و اجتناب از مالیات شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
تعیین و ارزیابی عملکرد لرزه ای ساختمان های بتنی
-
evaluation and simulation of new roundabouts traffic parameters by aimsun software
-
evaluation of glycemic control indices in children with type 1 diabetes being treated
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :