• اهمیت اخلاق و آموزش مبتنی بر شایستگی در بهسازی منابع انسانی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1396/02/27
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/02/27
    • تعداد بازدید: 590
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    در عصر حاضر آموزش و بهسازی منابع انسانی به عنوان یکی از استراتژی های اصلی جهت سازگاری مثبت باشرایط تغییر به عنوان مزیت رقابتی سازمان ها قلمداد می شود و از این رو جایگاه و اهمیت راهبردی آن در بقاء و توسعه سازمان غیر قابل انکار است. به کارگیری شایستگی ها جهت طراحی آموزش مدیران رویکرد نوینی است که در دهه 1970 ظهور کرد و در سال های بعد توسعه و گسترش یافت. آموزش مبتنی بر شایستگی، ترکیبی از دانش، مهارت ها و نگرش های مورد نیاز برای انجام وظایف خاص می باشد. در این مقاله به بررسی سرچشمه آموزش مبتنی بر شایستگی، تعاریف، انواع و مراحل اجرایی این نوع آموزش پرداخته شده است. در بخش دوم نیز به اهمیت اخلاق در آموزش منابع انسانی، اشاره خواهیم داشت.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم