از پایگاه امن تا سازمان امن: مروری بر رهبری امنیت مدار

قرن بیست و یکم با تغییرات مداوم همچنان سازمان ها را با چالش های جدیدی روبه رو ساخته است. می توان گفت در چنین شرایطی سازمان ها برای اینکه از قافله رقابت عقب نیفتند توجه خود را معطوف رهبران سازمانی کرده اند به همین خاطر است که با وجود بیش از نیم قرن تحقیق علمی در این حوزه سبک های متعددی ظهور یافته اند در میان این سردرگمی و ابهام سازمان ها در راستای یافتن سبکی مؤثر برای هدایت سازمان و نیل به نتایج مؤثر سازمانی یافتن پایگاه امن برای سازمان ها به عنوان ابزار کلیدی برای موفقیت و توسعه در نظام جهانی عمل خواهد کرد. در سال های اخیر ظهور سبک نوین رهبری امنیت مدار توانسته خلأ مطالعاتی در این حوزه را پوشش دهد و توجه سازمان ها را به مفهوم  کلیدی پایگاه امن و تأثیرات آن جلب نماید. این نوشتار مروری بر مفاهیم پایگاه امن برخاسته از نظریه دلبستگی تا پیدایش سبک رهبری امنیت مدار می باشد.