رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در فرماندهی انتظامی شهرستان جهرم

در این پژوهش به بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در فرماندهی انتظامی شهرستان جهرم پرداخته شده است لذا از بین کلیه ی کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان جهرم نمونه ای به حجم 191 نفر به روش تصادفی انتخاب و از یک پرسشنامه ی محقق ساخته که روایی و پایایی (77.0) آن مورد قبول واقع شده، استفاده شده است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده-های نهایی و آزمون فرضیه ها، از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار spss16  استفاده گردیده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (r=0.41) و هرچه کارکنان در امر پژوهشی کوشا باشند و دانش های نو و جدید که هم به روز و هم متناسب با نیازهای عملی آنان باشد؛ ایجاد و بکار ببندند، عملکرد آنان نیز بهتر خواهد شد.