• رهبری با رویکردی امنیت مدار در سازمان های آموزشی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1396/03/26
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/03/26
    • تعداد بازدید: 648
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    مواجهه سازمان های امروزی به ویژه سازمان های آموزشی که نقش اساسی را در تربیت نیروی انسانی مورد نیاز یک کشور برای تولید و رشد ایفا می کند با چالش هایی چون کاهش رضایت، تعهد، کیفیت زندگی کاری و ... از دیرباز توجه بسیاری از محققان را به یکی از عوامل مهم و مؤثر در ایجاد این چالش ها یعنی سبک رفتار و رهبری مدیران و مسئولین آموزشی به خود جلب کرده است. پژوهشگران و سیاست گذاران آموزشی همواره بر این باورند که رهبری ستون اصلی بهسازی سازمان بوده و با این رویکرد، پژوهشگران مختلف شیوه های جدید رهبری را پاسخی می دانند در برابر چالش های گوناگون دنیای متغیر  و رهبری را سکان دار و راهنمای عبور از این چالش ها و رساندن نظام آموزشی به سر منزل مقصود می دانند. اما همواره این سوال مطرح است که با وجود ظهور سبک های نوین رهبری در دهه های اخیر حلقه جا افتاده در این میان چه بوده است که سازمان ها قادر به کاهش و یا مواجهه موفق با این چالش ها نبوده اند؟! این نوشتار بر آن است با معرفی سبک نوظهوری از رهبری که موجب افزایش احساس احترام، اعتماد و قدرشناسی متقابل نسبت به رهبران سازمانی و سایر کارکنان می شود، افقی نوین را پیش روی سازمان ها برای رسیدن به حداکثر اثربخشی قرار دهد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها