-
روابط ساختاری فرهنگ سازمانی و توانمند سازی با رضایت شغلی کارکنان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/02/12
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/02/12
- تعداد بازدید: 325
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
تنها مزیت رقابتی پایدار هر سازمان افراد آن و نقش تمامی آنان در موفقیت سازمان می باشد که این امر از طریق فرهنگ سازمانی با توانمندسازی و تأمین رضایت شغلی کارکنان میسر است. بدین ترتیب هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی و توانمند سازی بر رضایت شغلی کارکنان می باشد. مطالعه حاضر توصیفی - پیمایشی و از نوع همبستگی بوده که به شیوه ی نمونه گیری طبقه ای - تصادفی انجام شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد شده فرهنگ سازمانی هافستد بر اساس مدل فرهنگ سازمانی کوئین و گارث (2006)، توانمند سازی اسپریتزر (1995) و رضایت شغلی بری فیلد وروث (1951) استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی معلمان متوسطه استان گلستان در سال 95-94 می باشد، که حجم کل جامعه 2000 نفر می باشد و حجم نمونه 324 نفر تعیین گردید که از این تعداد 130 نفر مرد و 194 نفر زن نمونه پژوهش را تشکیل می دهند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون t تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و برای بررسی تأثیر متغییرها از مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و توانمند سازی با رضایت شغلی معلمان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. با توجه به محرز شدن تأثیر فرهنگ سازمانی و توانمند سازی بر رضایت شغلی در بین معلمان متوسطه استان پیشنهاد می شود که تلاش برای بهبود فرهنگ سازمانی و توانمند سازی معلمان می تواند استراتژی ارزشمند برای رضایت شغلی باشد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی رفتار دیوار های جداکننده ی رایج در کشور در زلزله
-
بررسی عوامل مؤثر در مهاجرت مردم شهرستان ایوان
-
تحلیل و طراحی تونل در زمین های لهیده
-
بررسی تأثیر بهینه سازی توپولوژی براساس قابلیت اعتماد در سازه های پیوسته
-
آنالیز دو بعدی مواد تراکم ناپذیر به روش توابع پایه هموار با ارضاء دقیق شرط تراکم ناپذیری
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی رابطه پیش بینی مدیریت از سود با ریسک پذیری مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
عامل های موثر در ازدواج موفق
-
واکاوی مبانی فقهی ممنوعیت تخریب محیط زیست
-
بررسی نقش سیستم های سایه اندازی تطبیق پذیر در مصرف انرژی و مکانیزم حرکتی آن ها
-
factors improving financial decisions senior executives of private companies alborz province (department of industrial golrang)
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :