شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار فرصت طلبانه در حوزه ی شراکت راهبردی

با توجه به تشدید رقابت ها در عرصه ی اقتصاد سازمان ها فعال در این عرصه، از توجه به همکاری های میان سازمانی ناگزیر می باشند. ما در این تحقیق، در پی شناسایی منابع ایجاد کننده ی ریسک بروز رفتار فرصت طلبانه ی ادراکی در قالب چارچوب تحلیلی تئوری اقتصاد هزینه ی مبادله هستیم. البته توجه به این نکته نیز ضروری است که فاکتورهای مؤثر بر متغیرهای شناسایی شده در این راستا، با استفاده از چارچوب های تحلیلی مربوط به حوزه ی موضوعی خود، شناسایی و تبیین گردیده اند در ارتباط با تحقیق پیش رو بیان دو نکته، ضروری است. اول آن که در این تحقیق، عوامل مؤثر بر خطر بروز رفتار فرصت طلبانه، بخصوص،در حیطه ی شراکت راهبردی و در روابط میان شرکای استراتژیک مورد بررسی قرار گرفته است. دوم آن که با استناد به چارچوب تئوریک اقتصاد هزینه ی مبادله، یکی از عوامل کلیدی و مؤثر در تشدید سطح ادراک شده ی خطر بروز فرصت طلبی، عدم قطعیت رفتاری می باشد که در این پژوهش، به آن در قالب متغیر اعتماد، می پردازیم. علاوه بر این، عوامل مؤثر بر این منبع تولید کننده ی ادراکِ فرصت طلبی (عدم اعتماد در رابطه ی فی مابین شرکا) نیز در قالب استدلال تئوریک خود محقق که با استناد به پیشینه و ادبیات موضوع استخراج گردیده است شناسایی شد و روابط آن با متغیر اعتماد میان سازمانی (فاکتور محدود کننده ی عدم قطعیت رفتاری) نیز در قالب چارچوب مذکور و هم چنین به واسطه ی مدل های مفهومی و خردمایه های تئوریک سایر محققان تبیین گردید. یافته های تحقیق بیان گر آن است که اعتماد، متغیر پیش بینی کننده واریانس در متغیر خطر بروز رفتار فرصت طلبانه می باشند. از سویی دیگر، یافته های پژوهش حاکی از آن است که تغییر در سطوح متغیر مذکور (اعتماد میان سازمانی)، به وسیله ی متغیرهایی نظیر سازگاری ارزشی و فاصله ی فرهنگ ملی تبیین می گردد. جامعه ی آماری این پژوهش شامل مدیران و معاونین سه شرکت مطرح در صنعت خودروسازی (ایران خودرو، سایپا و پارس خودرو) می باشد. جهت بررسی روایی و پایایی سنجه ها و تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از جامعه ی مذکور از روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد pls استفاده گردید. البته شایان ذکر است که تجزیه و تحلیل های مربوط به آمار توصیفی با استفاده از نرم افزار spss انجام گرفت.