مشکلات و چالش های نظام های اداری در جهان سوم

کشورهای جهان سوم ضمن تفاوت های بسیاری که با یکدیگر دارند از جهانی آن چنان شبیه یکدیگرند که می توان آن ها را در یک گروه یا دسته، تحت مطالعه و بررسی قرار داد. یکی از جنبه های مشترک بین کشورهای جهان سوم خصوصیات نظام اداری حاکم بر این جوامع و مشکلات ناشی از آن هاست. خصوصیات مذکور به گونه ای مشابه اند که این کشورها را به نحو بارزی از دیگر کشورها متمایز می سازد. نظام اداری در هر سازمانی جز لاینفک سازمان به حساب می آید. این نظام در واقع محملی برای تحقق اهداف و برنامه سازمان بوده و کارایی و اثربخشی کلیه اجزا و مولفه های سازمان به آن بستگی دارد. یکی از اصلی ترین علل عقب ماندگی برخی از کشورها، ویژگی ها و خصوصیات حاکم بر نظام های اداری و مدیریتی آن هاست از این رو در این مقاله مروری تلاش شده است تا به بررسی برخی از ویژگی های حاکم بر نظام های اداری کشورهای جهان سوم پرداخته شود. مطالعات تاریخی و تطبیقی پیرامون رابطه نظام های سیاسی و اداری حاکی از آن است که نظام های کارآمد اداری به ثبات و دوام نظام های سیاسی از راه مشروعیت بخشیدن به آن ها کمک می کند و در مقابل عدم انسجام و بی ثباتی نظام های سیاسی ضعف ها و نارسایی های نظام های اداری را تشدید می کند.