سبک مدیریت سایه یا فانتوم های مدیریت

در تعاریف مدیریت، بحثی به نام مدیریت سایه یا فانتوم های مدیریت وجود دارد که که سایه سنگین شان بر فرهنگ مدیریت از اعماق تاریخ در همه جوامع و به ویژه جوامع صنعتی غرب، وجود داشته و دارد، این اصطلاح ابتدا در مورد سازمان های تجاری کشور انگلیس به کار برده شده است. فانتوم کلمه لاتین است که به اغلب زبان ها راه یافته است. معادل فارسی فانتوم را شبح و روح معنی کرده اند. در واقع فانتوم انسان ها یا سازمان های مخفی و پنهان هستند که در حوزه های مدیریت نفوذ می کنند و مدیریت را به حاکمیت تبدیل می کنند. طمع برخورداری از مزایای مدیریت و انگیزه رهایی از مسؤولیت باعث شده است که نهاد مدیریت سایه ظهور پیدا کند؛ به این توضیح که اشخاص فاقد کفایت برای دستیابی به مزایای مدیریت در سمت مدیریت قرار گرفته، دانسته یا ندانسته خطر تحمل مسؤولیت را برعهده می گیرند و از سوی دیگر شخص دیگری کنترل سازمان را بر عهده می گیرد که عموماً اعمال این گونه مدیریت ها همراه با مشکلات زیاد و با احتمال زیاد شکست می باشد.