بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای ایمنی خود گزارشی: نقش تعدیل کننده هوش هیجانی

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر استرس شغلی بر رفتارهای ایمنی خود گزارشی: نقش تعدیل کننده هوش هیجانی پرداخته است. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. کارگران ساختمانی شهرهای بزرگ استان مازندران جامعه آماری پژوهش را تشکیل می دهند که 384 نفر از آن ها با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری به روش غیرتصادفی، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار این پژوهش، پرسشنامه استرس شغلی (hse)، هوش هیجانی (شرینگ، 1996) و رفتارهای ایمنی (لو و کو (2016) می باشند. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و ضریب پایایی مرکب محاسبه و مناسب تشخیص داده شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی ماتوا و سازه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا با نرم افزار war-pls انجام شد نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که استرس شغلی بشر رفتارهای ایمنی کارکنان تاثیری مدنی دار دارد. هوش هیجانی بر استرس شغلی کارکنان تاثیری مدنی دار دارد. هوش هیجانی بشر رفتارهای ایمنی کارکنان تاثیری معنی دار دارد. و هوش هیجانی رابطه میان استرس شغلی و رفتارهای ایمنی کارکنان را تعدیل می نماید.