همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • بازنمایی یادگیری زدایی به عنوان مقدمه ی یادگیری سازمانی در سازمان های دوره ی آشوب

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1396/06/22
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/06/22
    • تعداد بازدید: 469
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    برای بقای سازمان ها در دنیای پر تغییر و آشوب ناک عصر اطلاعات و ارتباطات، اهمیت تطابق و واکش مناسب در برابر دچار چالش هاو تغییراتی محیطی به شدت احساس می شود. برای تغییر و تطابق با محیط، نیاز به یادگیری از اولویت های سازمان ها می باشد. هر چند این یادگیری ها، با توجه به دنیای پرتنش و پر رقابت کنونی، باعث ایجاد مقاومت در سازمان ها و الگوهای فکری آن می شود. برای فاصله گرفتن ازالگوهای فکری معمول در سازمان ها نیاز به یادگیری زدایی وجود دارد تا شرایط عامدانه ای برای حذف الگوهای منسوخ سازمانی ایجاد نماید. این مقاله به بازنمایی یادگیری زدایی و فرآیندهای آن می پردازد. 

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها