بررسی رابطه بین توانمندی روانشناختی با تعهد سازمانی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان های لامرد و مهر

این تحقیق به بررسی رابطه ی بین توانمندی روانشناختی با تعهد سازمانی کارکنان شبکه ی بهداشت و درمان شهرستان های لامرد و مهر می پردازد. از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه ی اجرای تحقیق همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از همه ی کارکنان شبکه ی بهداشت و درمان و ادارات و نهادهای تابعه ی (بیمارستان و خانه ی بهداشت روستا) در شهرستان های لامرد و مهر در سال 96-1395 به تعداد 309 نفر شامل (145 مرد و 164 زن) می باشد. در این تحقیق با استفاده از روش تصادفی طبقه ای و با استفاده از جدول مورگان تعداد 169 نفر شامل (79 مرد و 90 زن( به عنوان نمونه انتخاب گردید. از دو پرسشنامه ی توانمندی روانشناختی میشرا و اسپریتزر (2001) و تعهد سازمانی آلن و می (2002) استفاده گردید. روایی محتوایی پرسشنامه های پژوهش مورد تأیید قرار گرفت. روایی پرسشنامه ی توانمندی روانشناختی حاصل از آزمون بارتلت 0.899 و روایی پرسشنامه تعهد سازمانی 0.895 محاسبه گردید. پایایی پرسشنامه های تحقیق نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ در پرسشنامه ی توانمندی روانشناختی 0.913 و در پرسشنامه تعهد سازمانی 0.931 تعیین شد. داده های حاصل با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین توانمندی روانشناختی با تعهد سازمانی کارکنان شبکه ی بهداشت و درمان شهرستان های لامرد و مهر رابطه ی معناداری وجود دارد.