توانمندسازی نیروی انسانی

شالوده ثروت هر سازمانی را کارکنان آن سازمان در قالب دانش، مهارت ها و انگیزه هایشان تشکیل می دهند. برخورداری از چنین ثروتی از آن جهت حائز اهمیت است که در سال های پیش رو منشاء اصلی رقابتی، ریشه در تکنولوژی جدید نخواهد داشت. بلکه تابع ابتکار عمل، خلاقیت، تعهد و توانمندی نیروی کار خواهد بود توانمند سازی یک حرکت دائمی است و اهمیت آن همواره رو به افزایش است، چرا که اساس توسعه در کسب و کار امروز است و همگام با تغییرات اجتماعی، دستاوردهای فناورانه و تقاضای محیط رقابتی در حال پیشرفت است. همین طور این سازمان ها با استفاده از نیروی انسانی توانمند، نوآوری را یافته و می توانند محصولات و خدمات خود را بهبود بخشند. منابع مرسوم و سنتی ثروت «زمین، موادخام، تکنولوژی، حتی کارگران غیر ماهر» را در مواقع لزوم، می توان خرید. عاملی که بدون آن نمی توان کارکرد، افرادی هستند که از این همه منابع برای دستیابی به بهترین شرایط استفاده می کنند.