دیدگاه های نظری مطرح و آینده پژوهشی در حوزه ویژگی های مدیران رسانه

انتخاب کردن و بر انتخاب ماندن نتیجه تطبیق مورد انتخاب با ویژگی هایی است که از آن انتظار داریم. مدیر رسانه کیست؟چه کسی می تواند یک مدیر رسانه باشد؟ ویژگی هایی که باید از یک مدیر رسانه انتظار داشته باشیم کدام اند؟ اینکه تاکنون چه جواب هایی و از زاویه کدام دیدگاه های نظری به این پرسش ها داده شده اند؛ پرسش این پژوهش است. برای جواب به این پرسش از روش اسنادی استفاده شده است. ابتدا چرایی مهم بودن موضوع مطرح می شود. سپس از طریق ذکر تعریف های مختلف مدیریت رسانه سعی می شود به حدود ویژگی های یک مدیر رسانه براساس آن تعریف دست یافت. بعد از آن تحقیقاتی که مستقلاً به این موضوع پرداخته اند را داریم. دو زیر موضوع طراحی شغل یعنی ادبیات شایستگی و تجزیه و تحلیل شغل نیز از رویکردهای نظری دیگری هستند که به ویژگی های مدیران رسانه پرداخته اند و به آنان نگاهی شده است. براساس رویکردهای نظری فوق تاکنون ویژگی‎های مختلفی بدست آمده اند ولی کارهای تحقیقاتی بومی کمی انجام شده است. بایستی براساس دیگاه بومی و فرهنگی جامعه ایران و با استفاده از تجربه های تاریخی فرهنگی حدود چهل سال گذشته در زمینه رسانه مدیریت رسانه را باز تعریف کرد و اهدافش را مشخص نمود تا بتوان به ویژگی هایی جامع و هویت مدار برای مدیران رسانه ای که ما خواستار آن هستیم، دست یافت.