بررسی ارتباط میان معنویت در محیط کار با رفتارهای انحرافی کارکنان در فرودگاه های استان کرمان

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه میان معنویت در محیط کار با رفتارهای انحرافی در کارکنان فرودگاه های استان کرمان می باشد. تحقیق حاضر از نوع پژوهش های توصیفی و همبستگی است که به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان فرودگاه های استان کرمان می باشد که به منظور تعیین نمونه از روش نمونه گیری تصادفی، طبقاتی استفاده شده است که ازتعداد 290 نفر کل جامعه آماری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 165 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردیده و ابزار گردآوری اطلاعات برای معنویت در محیط کار پرسشنامه استاندارد ریگو و پیناکانا و برای سنجش رفتارهای انحرافی کارکنان از پرسشنامه استاندارد بنت و رابینسون استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که متغیر معنویت در محیط در کار و رفتارهای انحرافی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد.