تبیین جایگاه استراتژی و برنامه ریزی استراتژیک در تعالی سازمان

هدف از این پژوهش، تاکید بر ضرورت توجه به بُعد استراتژی در مدل های تعالی سازمانی است. انتخاب این موضوع برای پژوهش، با آگاهی از دلایل اصلی شکست اجرای تعالی سازمانی در یک شرکت واردکننده و توزیع لوازم خانگی و برقی آغاز شد. در گفتگوهای اولیه پژوهشگران با مدیران این شرکت، ایشان از ناموفق بودن اجرای برنامه تعالی سازمانی در این شرکت سخن می گفتند. بر این اساس، زمینه اصلی انجام این پژوهش شکل گرفت. در گام نخست، با استفاده از روش کتابخانه ای؛ مبانی نظری پژوهش بررسی و جایگاه استراتژی در مدل های تعالی مشخص شد. در گام بعدی با انجام مصاحبه های عمیق، نظر 10 تن از مدیران ارشد و میانی این شرکت درخصوص چگونگی و کیفیت اجرای مولفه های مربوط به بُعد استراتژی مدل تعالی بررسی شد. طبق یافته های این پژوهش، یکی از دلایل اصلی شکست برنامه تعالی سازمانی در این شرکت، کم توجهی به بُعد استراتژی در مدل تعالی سازمانی بود، بطوریکه شش مولفه از هشت مولفه مربوط به بُعد استراتژی، کمتر از میانگین ارزیابی شد. این موضوع بخوبی نشان می دهد که بی توجهی به موضوع استراتژی، یکی از عوامل اصلی شکست برنامه تعالی سازمان ها می تواند باشد.