-
بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1396/05/10
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
- تعداد بازدید: 504
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی می باشد. که تعداد کل آن ها برابر با 3214 نفر است. از بین جامعه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از فرمول کوکران، 343 نفر برآورد می شود و پرسشنامه ها به آن ها ارائه و اطلاعات از بین آن ها جمع آوری شده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محققق ساخته برای متغیر مدیریت دانش و پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی کارکنان پاترسون (1970) استفاده گردید. برای پرسشنامه مدیریت دانش ضریب پایایی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 0.834 و برای پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان 0.725 به دست آمد، که از قابلیت اعتبار بالایی برخوردار می باشند و به منظور دستیابی به روایی مطلوب پرسشنامه مدیریت دانش، روایی ازطریق روایی محتوی با نظر استاد راهنما و نیز آزمون بارتلت که مقدار آن برابر 0.731 برآورد شده موردبحث و تائید واقع شده است و برای پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان از روایی محتوا (روایی صوری) استفاده شد. در این راستا پس از تائید پرسشنامه توسط متخصصین امر و استاد راهنما، از آن استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها، در سطح اول از روش های آمار توصیفی و در سطح دوم از روش های آمار استنباطی (آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، تحلیل رگرسیون و آزمون فریدمن)، استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل داده ها، مشخص گردید که مدیریت دانش و ابعاد آن (خلق دانش، سازماندهی دانش، تبادل دانش و کاربرد دانش) بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت مجتمع گازپارس جنوبی تأثیر معناداری دارد. نهایتاً به منظور رتبه بندی و مقایسه میانگین ابعاد مختلف مدیریت دانش از آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده شد. بر اساس این آزمون مشخص شد که بین میانگین رتبه ی ابعاد مدیریت دانش، تفاوت معناداری وجود دارد. کم ترین مقدار میانگین رتبه از بین ابعاد مدیریت دانش، مربوط به «تبادل دانش» است و بیش ترین مقدار میانگین رتبه نیز مربوط به «کاربرد دانش» است.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
عوامل خطر ساز بیماری های قلبی- عروقی در بندر بوشهر بر اساس پروژه مونیکای سازمان جهانی بهداشت؛ پروژه قلب سالم خلیج فارس
-
تاثیر تمرین های تقویتی بر شاخص های بیومکانیکی راه رفتن در بیماران همی پارزی مزمن ناشی از سکته مغزی
-
بررسی تاثیر مکش بافتی اولیه بر پتانسیل رمبندگی خاک
-
عملکرد میراگرهای ویسکوز و اصطکاکی در بهبود پاسخ لرزه ای سازه های جداسازی شده ی جرمی
-
تظاهرات دهانی کودکان مبتلا به hiv
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی نقش مذهب در تحلیل شخصیت قهرمان داستان در نمایشنامه های برگزیده اول، دوره هشتم تا دهم جشنواره تئاتر رضوی
-
کاوشی در تکنولوژی فکر از منظر اسلام با رویکرد جامعه شناختی
-
وظایف و مسئولیت مدنی شهرداری شهرستان بافت
-
boron nitride nanocone as an adsorbent and senor for ampicillin: a computational study
-
the effect of suffusion phenomenon in the increasing of land subsidence rate
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :