• بررسی اهمیت مدیریت تنوع و نقش آن در فعالیت های منابع انسانی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1396/05/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/05/10
    • تعداد بازدید: 1619
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    منابع انسانی هر سازمانی از دارایی های مهم آن سازمان است. دلیل اهمیت بالای منابع انسانی این است که منابع دیگر مانند سرمایه و دارایی های فیزیکی بدون وجود منابع انسانی کارایی و بهره وری ایجاد نمی کنند. از طرفی تنوع نیروی کار موضوعی است که امروزه سازمان ها به آن می پردازند. نیروی کار متنوع ذهنیت های جدیدی با خود به سازمان می آورد که خلاقیت و بهره وری سازمان را بالا می برد. هدف پژوهش حاضر بررسی اهمیت مدیریت تنوع در سازمان های امروزی با توجه به تاثیری که بر رضایت شغلی، بهره وری و تعهد سازمانی می گذارند، می باشد. پس از بررسی اهمیت مدیریت تنوع، با مطالعه تحقیقات پیشین به ارتباط میان مدیریت تنوع و فعالیت های مدیریت منابع انسانی پرداخته می شود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها