• نقش اخلاق حرفه ای بر سرمایه فکری

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1396/08/29
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/08/29
    • تعداد بازدید: 508
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    در عصر اقتصاد مبتنی بر دانش، فعالیت های ارزش آفرین سازمان فقط به دارایی های مشهود آن ها نیست. امروزه دانش و قابلیت های کارکنان، روابط با مشتریان، تأمین کنندگان کیفیت، محصولات و خدمات، فناوری اطلاعات، فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای دارایی هایی به مراتب ارزشمندتر از دارایی های فیزیکی محسوب می شوند و توانمندی سازمان ها در به کارگیری این دارایی های، نامشهود، قدرت اصلی ارزش آفرینی آن ها را رقم می زند.حاکمیت اخلاق در فرهنگ سازمانی، نقش مهمی در تبدیل تهدیدها به فرصت ها دارد. مسؤولیت پذیری اخلاقی نقش مؤثری در افزایش کارایی و اثربخشی سازمان ها دارد و هرچه سازمان اخلاقی تر باشد، موفق تر خواهد بود. بر اساس چن، زو و دی، از یک دید استراتژیک، سرمایه فکری برای ایجاد و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت مستلزم سرمایه فکری و توانایی مدیریت این منبع کمیاب است. از منظری دیگر، ارزیابی سرمایه فکری بر ایجاد یک مدل ارزیابی اثربخش تمرکز می کند که موارد مالی و غیر مالی باهم ترکیب می شوند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها