همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • بررسی ارتباط بین ابعاد هویت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1396/08/07
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/08/07
    • تعداد بازدید: 674
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین ابعاد هویت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، تعدادی از کارکنان شرکت برق درشهر شیراز به تعداد 140 نفر درسال 1396 بودند، حجم نمونه براساس جدول مورگان 100 نفر انتخاب شده شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ، برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی وآزمون رگرسیون خطی به شیوه همزمان با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد.نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد هویت سازمانی با رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. هم چنین یافته ها نشان داد که به ترتیب متغیرهای وفاداری، عضویت وشباهت بیشترین میزان درصد واریانس را با رضایت شغلی دارند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها