همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • عوامل تأثیرگذار بین سلامت سازمانی و تعهد مدیران تعاونی ها (مطالعه موردی شرکت های تعاونی مسکن مهر شهرستان شوشتر)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1396/12/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1396/12/10
    • تعداد بازدید: 390
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    سازمان سالم فقط در کنار یک مدیریت و رهبری قوی، عاقلانه و شورانگیز به وجود می آید. تجزیه و تحلیل داده های آماری حاصل ار نمونه آماری مدیران و کارشناسان شرکت های تعاونی مسکن مهر شوشتر، همبستگی معنادار و مثبت با ضریب همبستگی، و عدد معناداری 0.00 میان سلامت سازمانی و تعهد مدیران را نشان می دهد که پشتیبانی منابع با مقدار 0.2310 کم ترین رابطه را با تعهد مدیران و یگانگی نهادی با 0.0671 بیش ترین رابطه را با تعهد مدیران دارند که این مهم بیان کننده این موضوع است که از عوامل مهم و تأثیرگذار بر تعهد مدیران، سلامت سازمانی می باشد و بایستی برای افزایش تعهد مدیران نسبت به سازمان توجه خاصی شود. این چارچوب مفهومی که با عناوین دیگری هم چون چارچوب نظری نقشه ذهنی و ابزار تحلیلی شناخته می شود، الگویی است که پژوهشگر بر اساس آن درباره روابط بین عواملی که در ایجاد مساله مهم تشخیص داده شوند، نظریه پردازی می کند. این نظریه می تواند ضرورتاً سخن پژوهشگر نباشد و به طور منطقی از نتایج تحقیقات قبلی پیرامون مساله نشات گرفته باشد. چارچوب مفهومی تحقیق که نشان دهنده روابط بین مولفه های سلامت سازمانی و تعهد مدیران است در شکل زیر نشان داده شده است این تحقیق از جهت هدف، کاربردی است و از نظر نوع گردآوری داده ها، تحقیق توصیفی است. و هدف تحقیق بیان عوامل مؤثر بر تعهد مدیران و سلامت است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها